Tratamiento de la incertidumbre en la evaluación del desempeño de los Recursos Humanos de un proyecto basado en conjuntos borrosos

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Bárbara Bron Fonseca

Resumen

El proceso de evaluación del desempeño de los Recursos Humanos de un proyecto juega un papel importante para garantizar la eficiencia en las entidades laborares. En la red de centros productivos de la Universidad de las Ciencias Informáticas se realiza la evaluación del desempeño a los trabajadores a través de modelos con indicadores establecidos en los que son reflejadas las competencias de los trabajadores. Sin embargo, no es posible realizar informes sobre sus comportamientos, ni contar con técnicas de apoyo en la toma de decisiones para las evaluaciones. En este contexto es imprescindible el uso de herramientas de apoyo a la toma de decisiones como el Soft computing. El objetivo de la presente investigación es proponer un modelo de ayuda a la toma de decisión para la evaluación del desempeño de los Recursos Humanos de un proyecto basado en conjuntos borrosos.

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Cómo citar
Bron Fonseca, B. (2020). Tratamiento de la incertidumbre en la evaluación del desempeño de los Recursos Humanos de un proyecto basado en conjuntos borrosos. Serie Científica De La Universidad De Las Ciencias Informáticas, 13(6), 84-93. Recuperado a partir de https://publicaciones.uci.cu/index.php/serie/article/view/585
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