Proceso para la gestión del talento digital en el desarrollo de proyectos de software

Resumen

La gestión del talento digital es un área del conocimiento que se encarga de formar, desarrollar y retener a un individuo en una organización para su progreso, mediante el uso efectivo de herramientas y tecnologías de la información. La condición de talento que se le puede otorgar a un sujeto va en correspondencia con la unión de cuatro aspectos principales: capacidades, compromiso, aptitudes y resultados. Un proyecto de software está integrado por un grupo de especialistas que poseen condiciones determinadas en diferentes disciplinas asociadas al desarrollo. La necesidad de mantener una estabilidad en este equipo de proyecto se hace indispensable para asegurar un futuro económico, próspero y sostenible. Para garantizar el trabajo adecuado en cada una de las disciplinas de un proyecto de software, la tendencia actual es la descripción de procesos que propongan buenas prácticas, pues el propósito presente de la sociedad es lograr la informatización de todos sus procesos. La gestión del talento constituye uno de los procesos en un proyecto de software que debe realizarse de forma consecuente. El objetivo de esta investigación es diseñar un proceso para la gestión del talento digital en un proyecto de software, apli-cando buenas prácticas propuestas por el nuevo modelo de la gestión del talento basado en el libro de Roberto Luna. La validez del proceso fue comprobada con la aplicación del método de Iadov, del cual se obtiene una alta satisfacción y criterios positivos a partir de su utilización.