Docentes Universitarios y su desempeño laboral

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Delia Georgina Bravo Bonoso Washington Felipe Álava Castro Erick Ismael Álava Bravo

Resumen

Los docentes universitarios están sometidos a condiciones laborales en constante cambio y evolución, una de ellas, es la calidad de vida laboral, sinónimo de bienestar personal como uno de los ámbitos importantes para el profesorado. Este bienestar es derivado de la satisfacción o insatisfacción que generan sus actividades laborales virtuales. El objetivo de la presente investigación es conocer el nivel de satisfacción de los docentes de la Universidad Estatal del Sur de Manabí, y establecer recomendaciones para la mejora de este. Se realizó un estudio con un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, transversal no experimental que permitió medir la calidad de vida laboral del personal académico de la Carrera de Enfermería. De un total de 48 docentes a los que se les aplicó la encuesta, se encontró bajos niveles de satisfacción en el trabajo en todos los factores estudiados, siendo los más preocupantes: el desarrollo personal logrado en el trabajo y la administración de tiempo libre y la  insatisfacción que esto genera. La satisfacción laboral del docente es indispensable para el desarrollo eficiente y eficaz de las actividades académicas y personales. Resulta importante que las instituciones puedan generar estrategias para visibilizar y mejorar las condiciones laborales existentes que proporcionalmente mejorarán la satisfacción de los docentes y el desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje.

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Cómo citar
Bravo Bonoso, D., Álava Castro, W., & Álava Bravo, E. (2021). Docentes Universitarios y su desempeño laboral. Serie Científica De La Universidad De Las Ciencias Informáticas, 14(3), 167-176. Recuperado a partir de https://publicaciones.uci.cu/index.php/serie/article/view/764
Sección
Artículos originales