Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas
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Ediciones Futuroes-ESSerie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas2306-2495Evaluación de habilidades docentes de Ciberseguridad para la Prevención de Riesgos Cibernéticos en IES
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<p>La investigación tiene como objetivo evaluar la comprensión y percepción de la ciberseguridad entre docentes, enfocándose en la prevención de ataques de malware, ingeniería social y hábitos de protección de información confidencial. Se utilizó una metodología descriptiva cuantitativa con una muestra de 61 docentes de modalidad virtual. La encuesta, fue validada por expertos en Tecnologías de la Información, evaluó el reconocimiento y consecuencias de ciberataques. Los resultados revelaron una distribución uniforme en la identificación de información confidencial, resaltando la importancia de proteger datos específicos. La mayoría reconoció riesgos de compartir información, sin embargo, hubo brechas en la percepción de consecuencias como el chantaje y la extorsión. En ingeniería social, se señaló la necesidad de mejorar la comprensión, y en protección contra malware, hubo desconocimiento sobre ransomware y sus consecuencias. En conclusión, la investigación resalta la importancia de fortalecer la ciberseguridad en la educación y propone medidas para mejorar la identificación de amenazas y habilidades de prevención. Estos hallazgos mencionan la necesidad de una mayor formación en ciberseguridad en el entorno educativo, contribuyendo a mitigar riesgos y proteger la información sensible de forma más efectiva.</p>Karen Estacio Corozo
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2024-03-012024-03-01173114Procedimiento de apoyo para la práctica laboral en la Carrera de Informática
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<p>El procedimiento de apoyo para la práctica laboral en la carrera de Informática busca proporcionar a los estudiantes las oportunidades y recursos necesarios para que puedan aplicar y desarrollar sus conocimientos en un entorno laboral real, con el apoyo y supervisión de profesionales del campo. Este proceso generalmente comienza con la búsqueda de una empresa o institución que esté dispuesta a recibir al estudiante en calidad de practicante. El estudiante suele contar con el respaldo de la universidad o instituto donde estudia, quienes tienen convenios con diferentes empresas para facilitar la inserción de los estudiantes en el mundo laboral. Una vez que se ha encontrado una empresa, se firma un convenio entre la institución educativa, la empresa y el estudiante, estableciendo los términos y condiciones de la práctica laboral. Entre los aspectos que se suelen acordar se encuentran la duración de la práctica, las responsabilidades y el horario de trabajo.</p>Ismaray Socarrás RamírezRoexcy Vega Prieto
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2024-03-012024-03-011732938Aprendizaje virtual del idioma aymara
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<p>El objetivo de este escrito es conocer la experiencia del aprendizaje virtual del idioma aymara organizada por el Centro de Apoyo en Investigación y Educación Multidisciplinaria – CAIEM de la ciudad de La Paz – Bolivia. Para lo cual, esta investigación se ha realizado desde el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, como población de estudio se ha trabajado con los estudiantes que han participado en el curso de aymara básico en las versiones 1 y 2, teniendo una muestra no probabilística de 139 participantes voluntarios, a los cuales se ha aplicado una encuesta en línea utilizando el Google Form. Como principal resultado se puede manifestar que, el 89,21% manifestaron su satisfacción con las clases virtuales del idioma aymara porque han podido cumplir con sus expectativas de aprendizaje del idioma.</p>Roman Pairumani Ajacopa
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2024-03-012024-03-011735263Acuerdos de complementación económica en la era digital
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<p>En la era digital, la economía global ha experimentado cambios significativos debido a la digitalización de los procesos comerciales y la creciente importancia de las tecnologías de la información y comunicación. Los acuerdos de complementación económica (ACE) son instrumentos utilizados por los países para promover el comercio y la integración económica, y se enfrentan a nuevos desafíos en esta era digital. Preguntas clave: El estudio se centra en responder las siguientes preguntas: ¿Cómo están afectando las tecnologías digitales a los acuerdos de complementación económica? ¿Cuáles son los retos que enfrentan estos acuerdos en la era digital? ¿Cómo pueden adaptarse estos acuerdos a los cambios tecnológicos? El objetivo del estudio es analizar y comprender los retos que los acuerdos de complementación económica enfrentan en la era digital, y proponer posibles soluciones para adaptarse a los cambios tecnológicos. El análisis se realiza mediante un enfoque sistemático que incluye la revisión de literatura especializada, el estudio de casos de acuerdos de complementación económica en diferentes regiones, y la recopilación y análisis de datos relacionados con las tendencias digitales en el comercio internacional. El análisis revela que los acuerdos de complementación económica enfrentan varios retos en la era digital, como la falta de herramientas y reglamentos adecuados para abordar los aspectos digitales del comercio. También se identifican oportunidades para adaptar estos acuerdos, como la inclusión de disposiciones que promuevan la interoperabilidad digital y la facilitación del comercio electrónico. El estudio concluye que los acuerdos de complementación económica deben adaptarse a los cambios tecnológicos de la era digital para seguir siendo relevantes y efectivos. Se resalta la importancia de establecer políticas y regulaciones que fomenten la inclusión digital, la ciberseguridad y la protección de datos en el contexto de estos acuerdos.</p>Emilio Horacio Valencia Corozo
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2024-03-012024-03-011736486Tecnologías innovadoras para determinar la incidencia en la prevención de Riesgos Laborales en el Personal Operativo
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<p>Determinar la incidencia en la prevención de Riesgos Laborales en el Personal Operativo, contribuye a mejorar los ambientes en los puestos de trabajo. En este caso, se hace uso de las tecnologías innovadoras, debido a que ellas desempeñan un papel crucial en la prevención de riesgos laborales, concretamente mediante el uso de sensores y dispositivos portátiles útiles para constatar el acaecimiento de las condiciones ambientales y fisiológicas de los trabajadores referidos. En base a ello el objetivo que se persigue es, analizar la incidencia de los riesgos laborales del Personal Operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos del Cantón Jipijapa, haciendo uso de las tecnologías innovadoras. La verificación del cumplimiento de la normativa vigente relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, así como la identificación y evaluación de los puestos de mayor riesgo en las cuales desempeñan las tareas los miembros de la institución, así como la determinación del uso adecuado de los equipos de protección personal, el conocimientos sobre el plan de prevención de riesgos, es vital para apoyar la toma de decisiones y con ello distinguir las medidas preventivas en cualquier tipo de riesgo que se genere. Todo ello garantiza un entorno de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, máxime cuando existe apoyo tecnológico como lo son los sensores y dispositivos portátiles, mismos que son herramientas versátiles y efectivas en el estudio que se presenta.</p>Gloria Pascuala Chiquito TiguaMaría Gabriela Alvia Choez
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2024-03-052024-03-051738796Supervisión de la Capacitación en el Despacho de Carga Eléctrica de Sancti Spíritus
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<p>Resulta de vital importancia en una organización la supervisión adecuada y sistemática de la capacitación de su personal, para así elevar su preparación y conocimientos técnicos en las tareas que desempeñan. Dentro de la estructura de la Unión Eléctrica de Cuba (UNE), se encuentra subordinado a ésta el Despacho Nacional de Carga Eléctrica (DNC), el cual es el encargado de operar el Sistema Electro-Energético Nacional (SEN). A su vez, subordinados a este se encuentran todos los Despachos Provinciales de Carga Eléctrica (DPC) de Cuba. Dentro de estos despachos uno de los procesos de mayor importancia es el de la capacitación, lo cual está sujeto al elevado nivel de preparación que debe tener todo el personal que allí labora con permiso a operar el SEN. La presente investigación tiene como objetivo Desarrollar una aplicación informática para el proceso de supervisión de la capacitación en los Despachos de Carga Eléctrica con la utilización de metodologías y herramientas de desarrollo de software, que contribuya a mejorar el proceso de supervisión de la capacitación en el Despacho de Carga Eléctrica de Sancti Spíritus. De esta manera aportar una menor complejidad en el análisis de la información, una mayor rapidez en la realización de los reportes, una mayor fiabilidad en la información de los reportes, una menor complejidad en la realización de la Evaluación del Procedimiento de Operación y del Programa de Capacitación. Por último, lograr un mayor nivel de interactividad con la información de la base de datos del Sistema de Gestión de Redes.</p>Michael Rodríguez ÁlvarezYulkeidi Martínez EspinosaNayi Sánchez Fleitas
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2024-03-072024-03-0717397111Gestión de la información para las auditorias de talento humano de los Gobiernos Autónomos Descentralizados
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<p>Una de las aspiraciones más importantes de las organizaciones es la mejora continua de sus procesos para que esto ocurra de manera exitosa una acción necesaria es la Auditoria de Gestión. Uno de sus principales departamentos a considerar es la del talento humano tanto de empresas privadas como públicas por lo que repercute en el desarrollo empresarial. Por esta razón, el objetivo del presente estudio fue analizar la incidencia de la auditoría de gestión en el Departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Pedro Carbo. Para cumplir con el objetivo de la investigación se utiliza una metodología bajo un enfoque mixto con análisis tanto cuantitativo como cualitativo. Adicionalmente se aplica la técnica de encuesta dirigida a los funcionarios en la institución antes mencionada. Entre los principales resultados se obtiene que el 59% de los trabajadores manifestó que el área de RRHH no ha compartido la normativa legal que rige actualmente a la institución, por ende, tampoco tienen conocimiento acerca de las sanciones que pueden recibir si se incumple algún estatuto. A partir de este resultado es necesario que se gestione el conocimiento correctamente con todo el personal de la institución para evitar inconvenientes a causa del desconocimiento sobre lo que se debe o no hacer durante el desempeño de las funciones. Este tipo de acciones beneficia directamente a las personas que trabajan en el departamento de Talento Humano del GAD de Pedro Carbo. Es importante destacar que la mayoría de los funcionarios conocen los conceptos asociados a artículo científico, generando así un respaldo respecto a la publicación de los resultados en revistas científica.</p>María de los Ángeles Orrala HolguínNarciso Roberto Yoza Rodríguez
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2024-03-132024-03-13173112124Empleo de software para la evaluación del control interno y procesos administrativos de los Gobierno Autónomo Descentralizado
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<p>El presente trabajo trata sobre como desde la base del desarrollo de un software se puede tributar al análisis del Control Interno y su incidencia en el proceso administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Parroquia Sabanilla. La investigación fue desarrollada según la estructura de un proyecto de investigación. Inicialmente se determinó la problemática a partir de la misma se plantearon los objetivos, se realizó la justificación, se desarrolló el marco teórico a partir de la revisión de revistas, páginas web, artículos científicos y libros. Por su parte, la metodología utilizada fue de tipo inductivo, analítico, estadístico y bibliográfico que fueron de gran importancia para clasificar la información recopilada, permitiendo alcanzar los objetivos planteados, y en cuanto a las técnicas utilizadas están la de entrevista y encuesta. Finalmente, basándose en los resultados de la investigación a partir de software se obtuvo que el 67% de los encuestados conoce cómo está conformada la estructura organizacional del GAD Parroquial, sin embargo, sería conveniente que todos los funcionarios conozcan el modelo que contiene la distribución de las diferentes áreas y funciones de la entidad pública. No obstante, entre los factores negativos, el 33% de los funcionarios otorgó una calificación cualitativa regular al ambiente laboral dentro de la institución. De esta manera se logró concluir que una de las problemáticas que mayormente afecta a la institución es la falta de una evaluación de control interno, aunque lógicamente su existencia se consolida como lo más adecuado para determinar si las actividades laborales se están desarrollando o no de manera estratégica y óptima.</p>Erik Stalin Martínez SerranoFelix Ignacio Macías Loor
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2024-03-132024-03-13173125136Impacto del Wi-Fi 6 en la Realidad Virtual y Aumentada
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<p><em>The integration of virtual and augmented reality technologies in fields as diverse as medicine, engineering, education and marketing has enabled the establishment of new forms of learning, which necessarily require efficient connectivity. This article therefore analyses the fundamental role of Wi-Fi 6 (IEEE 802.11ax) in the improvement of immersive experiences, considering aspects such as its superior speed, capacity and efficiency, which respond to the growing demands of this type of applications. This research presents a bibliographic-descriptive study, for which a systematic review has been carried out on the impact of Wi-Fi 6 on virtual and augmented reality, defining variables and inclusion-exclusion criteria in databases such as: SCOPUS, Web of Science, IEEE Explore, Google Scholar, among others. There is no doubt that, in the medical area (surgical and dental), virtual and augmented reality have proven their efficiency in the training of students and professionals, which has improved clinical outcomes and user satisfaction, in relation to the above, Wi-Fi 6 amplifies these advantages by ensuring wireless connectivity with higher data rates and lower latency. As virtual and augmented reality applications evolve and position themselves in various industries, technologies such as Wi-Fi 6 are also required to establish a wireless network infrastructure with increased capacity, better performance in congested environments, faster data rates, reduced latency and energy efficiency.</em></p>Marlene Guadalupe Castillo PinargoteOscar Alexander López GorozabelCarlos Luis Iza CedeñoMiguel Ángel León Bravo
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2024-03-012024-03-011731528Selección del profesor en el área de las matemáticas mediante un sistema de recomendación: revisión de literatura
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<p>La selección de un profesor en el área de las matemáticas resulta un proceso complejo debido a la cantidad de indicadores que constituyen un perfil. La evaluación de los candidatos va más allá de una competencia técnica, porque es necesario evaluar múltiples aspectos del perfil como: su capacidad para motivar, conocimiento de la materia, habilidades pedagógicas que fomenten la participación y el entusiasmo por aprender, en fin estimular el interés de los estudiantes ante un aprendizaje complejo. Por esta razón, este trabajo considera el uso de tecnologías emergentes que optimicen el proceso de selección de profesores en el área de las matemáticas a través de los sistemas de recomendación (SR). Para lo cual, se realizó una revisión de literatura para profundizar en esta temática, examinando estudios previos que han considerado la aplicación de SR en la selección de profesores de matemáticas para mejorar la calidad de la educación. La metodología de Torres-Carrión considera tres fases para realizar la búsqueda de literatura incluye planificación, reporte de la revisión y presentación de los resultados. Finalmente este trabajo muestra los parámetros, métodos y algoritmos que permiten seleccionar en forma efectiva a los docentes de matemáticas y desarrollar un SR a medida.</p>Alfonso A Guijarro RodríguezGladys C Jácome MoralesKeyla J Quinto VeraIngrid E Rodríguez Coloma
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2024-02-252024-02-251733951