Sistema informático para gestionar información del Síndrome de Burnout en enfermería durante la COVID-19

Resumen

El Síndrome de Burnout se desencadena como factor de riesgo laboral, aparece cuando se rompen mecanismos de compensación repercutiendo en la salud y calidad de vida; se caracteriza por altos niveles de agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal. Actualmente a raíz de la pandemia Covid-19, uno de los grupos potencialmente afectados por dicho síndrome fue el personal de enfermería en respuesta al entorno donde se desenvuelven. El objetivo de esta investigación es gestionar la información referente al Síndrome de Burnout y los factores asociados en el personal de enfermería durante la pandemia Covid-19. Para elaborar los formularios se utilizaron 53 fuentes bibliográficas de diversas bases de datos como: Pubmed, Elsevier, Redalyc, Scielo, Sciencedirect; el instrumento utilizado para la búsqueda fue una guía de revisión bibliográfica de elaboración propia. Al realizar una inferencia, un análisis lógico y sistemático de los formularios repondidos en el sistema informático, se pudo identificar a partir de los reportes generados que los factores asociados al Síndrome de Burnout fueron: el estrés en niveles altos, sobrecarga laboral, trabajar en áreas vinculadas con Covid-19 en especial el área UCI, amenaza percibida por el virus, miedo de ser infectado, aislamiento de los pacientes, aumento de casos, desarrollar sintomatología de Covid-19, iniciar la labor de enfermería conjuntamente con la pandemia y carencia de recursos humanos, materiales y preparación para hacer frente a la pandemia. La pandemia por Covid-19 constituye un problema mundial de salud pública, máxime si se trata del personal de enfermería, llevándolos a enfrentar una afectación en su esfera mental desarrollando diversos trastornos como el Síndrome de Burnout.